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CIRCULAR: COMÉRCIO VAREJISTA DE ITAQUÁ, FERRAZ E POÁ - 2014/2015

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CIRCULAR  - COMERCIO VAREJISTA ITAQUAQUECETUBA, FERRAZ DE VASCONCELOS E POÁ

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO –2014/2015

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Guarulhos e o Sindicato do Comércio Varejista de Mogi das Cruzes celebram a presente Convenção Coletiva de Trabalho, que se regerá pelas principais cláusulas e condições seguintes:

REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 1º de outubro/14, data-base da categoria profissional, mediante a aplicação do percentual de 8,0% (oito por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de outubro de 2013.

EMPREGADOS ADMITIDOS ENTRE 01 DE OUTUBRO/13 até 30 DE SETEMBRO/14: O Reajuste será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo.

Admitidos no Período de:

Multiplicar o Salário

Admitidos no Período de:

Multiplicar o Salário

de Admissão por:

de Admissão por:

Até 15.10.13

1,0800

De 16.03.14 a 15.04.14

1,0392

De 16.10.13 a 15.11.13

1,0731

De 16.04.14 a 15.05.14

1,0326

De 16.11.13 a 15.12.13

1,0662

De 16.05.14 a 15.06.14

1,0260

De 16.12.13 a 15.01.14

1,0594

De 16.06.14 a 15.07.14

1,0194

De 16.01.14 a 15.02.14

1,0526

De 16.07.14 a 15.08.14

1,0129

De 16.02.14 a 15.03.14

1,0459

De 16.08.14 a 15.09.14

1,0064

A partir de 16.09.14

1,00000

OBS.: OS PISOS SALARIAIS FORAM REAJUSTADOS EM 8,5% (oito virgula cinco por cento)

SALÁRIOS NORMATIVOS -  A PARTIR DE 01/10/14                                                                                                                                    

a) Empregados em geral                                                       R$ 1.085,00

b) Caixa                                                                                    R$ 1.166,00

c) Faxineiro e Copeiro                                                           R$    957,00

d) Empacotador                                                                      R$    890,00

e) Auxiliar do Comércio (período 6 meses)                        R$    929,00

Garantia do Comissionista:                                                 R$ 1.272,00

Indenização de Quebra de Caixa                                         R$      59,00

REGIME ESPECIAL DE PISOS SALARIAIS (REPIS) PARA MICROEMPRESA E EMPRESA DE PEQUENO PORTE: Tem tratamento diferenciado se cumpridos os requisitos constantes na Convenção Coletiva de Trabalho. A PARTIR DE 01/10/14

SALÁRIOS NORMATIVOS – MICROEMPRESA

a) Empregados em geral                                                       R$    977,00

b) Empacotador                                                                      R$    819,00

c) Auxiliar do Comércio (período 6 meses)                        R$    835,00

Garantia do Comissionista:                                                 R$ 1.144,00

SALÁRIOS NORMATIVOS-EMPRESAS DE PEQUENO PORTE

a) Empregados em geral                                                       R$  1.031,00

b) Empacotador                                                                      R$    840,00

c) Auxiliar do Comércio (período 6 meses)                        R$    883,00

Garantia do Comissionista:                                                 R$  1.208,00

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL (VERIFICAR CLÁUSULA 13ª DA CCT): As empresas se obrigam a descontar, de cada integrante da categoria profissional,  beneficiados por este instrumento normativo, em favor do Sindicato dos Empregados no Comércio de Guarulhos, o percentual de 6% (seis por cento) do salário do primeiro mês de reajustamento, a titulo de contribuição Assistencial.

§ 1º-O recolhimento deverá ser efetuado até o dia 10 de novembro/2014, na agência do Banco do Brasil S/A, através de boleto bancário, fornecido pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Guarulhos.

§ 2º-Os empregados admitidos após data-base (01/10/2014) e que não sofreram o desconto, este será efetuado no primeiro pagamento de seu salário e recolhido pela empresa até o dia 10 (dez) do mês subseqüente.

VIGÊNCIA: A Convenção Coletiva de Trabalho terá vigência a partir de 01 de outubro de 2014 até 30 de setembro de 2015.

Guarulhos, 26 de setembro de 2014.

A Diretoria

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